Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации разъясняет

в целях обеспечения единообразной практики проведения надзорно-контрольных мероприятий по вопросам определения систем оплаты труда и установления окладов (должностных окладов), тарифных ставок, а также рассмотрения обращений при их поступлении:

Федеральным законом от 28 декабря 2017 г, № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» введен постоянный механизм установления минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ) на уровне 100% фактического прожиточного минимума в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года.

7 марта 2018 года принят Федеральный закон №41-ФЗ «О внесении изменения в статью  1  Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», устанавливающий МРОТ с 1 мая 2018 г. в размере 11163 рубля (на уровне 100% фактического    прожиточного    минимума  в    целом    по  Российской    Федерации за II квартал 2017 года).

В настоящее      время      структура    заработной      платы      раскрывается      в статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс), согласно которой заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации      работника,      сложности,      количества,      качества      и      условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). При этом согласно статье 133 Кодекса обязательным условием при начислении ежемесячной заработной платы работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени    и    выполнившему    нормы    труда    (трудовые    обязанности),    является установление ее не ниже минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ),

В то же время допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере ниже МРОТ. Указанная позиция подтверждается судебной практикой (определение Конституционного Суда Российской Федерации от 1  октября 2009 г. № 1160-О-О, определения Верховного Суда Российской Федерации от 19 сентября 2016 г. № 51-КГ16-1О и от 8 августа 2016 г. № 72-КГ16-4).

В Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 г. №38-П (далее - Постановление № 38-П) также отмечается, что действовавшая ранее норма Кодекса о том, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных; окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников не могли быть ниже МРОТ, была отменена с 1 сентября 2007 г. (Федеральный закон от 20 апреля 2007 г. № 54-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации»),

Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ.

В связи, с чем при определении систем оплаты труда организации могут устанавливать оклады (тарифные ставки) ниже МРОТ.

В соответствии со статьями 315 - 317 Кодекса оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Это подтверждено Постановлением № 38-П, которым положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Кодекса признаны не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу они не предполагают включения в состав МРОТ районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.

Таким образом, начисление районных коэффициентов и процентных надбавок в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется сверх МРОТ.

В определении Конституционного Суда Российской Федерации от 27 февраля 2018 г. № 252-0-Р указано, что Постановление № 38-П вступает в силу с момента его провозглашения (7 декабря 2017 г.).

 

 
По теме
Хакасская таможня возбудила четыре дела об административных правонарушениях по части 1 статьи 19.7.13 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении предприятия из Хакасии,
Основной причиной нелегальных выплат заработной платы является нежелание работодателей платить налоги и соблюдать нормы трудового законодательства перед своими сотрудниками.
На основании поступившей информации Госинпекцией труда в РХ проведена внеплановая проверка в отношении Муниципального бюджетного учреждения «Доркоммунхоз» администрации Солнечного сельсовета.
Министерством труда РФ подготовлен проект Федерального закона, направленный на обеспечение своевременной выплаты заработной платы и других сумм, положенных работникам.
  3 августа 2018 года  вступает в силу Федеральный закон от 3 июля 2018 г. N 180-ФЗ «О внесении изменений в статьи 333 28 и 333 33  части второй Налогового кодекса Российской Федерации»,
Статья 271 ТК РФ устанавливает следующую оплату труда работников в возрасте до 18 лет: при повременной оплате труда заработная плата выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы.
Полиция Хакасии пресекла мошенническую схему руководителя специализированной автостоянки - Пульс Хакасии В рамках расследования, проводимого Следственным управлением УМВД России по городу Абакан, возбуждены уголовные дела по обвинению руководителя автостоянки, специализирующейся на хранении транспортных средств,
Пульс Хакасии
Забота о здоровье: Центр СПИД продолжает работу по тестированию в трудовых коллективах - Минздрав Республики Хакасия Накануне специалисты Республиканского центра профилактики и борьбы со СПИД выезжали в трудовой коллектив отделения Социального фонда России по Республике Хакасия для проведения добровольного,
Минздрав Республики Хакасия
Напомним, иск прокурором был предъявлен к ГБУЗ РХ «Саяногорская межрайонная больница» в интересах пенсионерки в связи со смертью её сына, наступившей после обращения за медицинской помощью.
Городской суд г. Саяногорск
К 150-летию Е.Ф. Гнесиной - Минкультуры Студенты специальности «Теория музыки» Хакасского колледжа искусств представили лекторий-экскурсию, посвященную150-летию со дня рождения педагога, музыканта, композитора Е.Ф.
Минкультуры